A redução da jornada de trabalho no Brasil tem mobilizado empresas a repensar suas operações diante do avanço de propostas legislativas que eliminam a escala 6x1. Luiz Henrique Cunha, advogado trabalhista empresarial, alerta que “o debate não é mais se a mudança vai acontecer, mas quando e como”, destacando a necessidade de planejamento para evitar passivos trabalhistas e desorganização. Segundo ele, “empresas que investirem em automação e tecnologia de gestão terão melhores condições para se adaptar e transformar a mudança em vantagem competitiva”.

Profissionais de diferentes setores também reconhecem os desafios da adaptação. No varejo, gestores apontam que “a substituição da escala 6x1 exigirá contratações adicionais e revisão completa das escalas de atendimento”. Já na indústria, especialistas afirmam que “a reorganização dos turnos tende a elevar os custos operacionais, mas pode ser uma oportunidade para modernizar processos”. Na saúde, profissionais destacam que, mesmo com a provável manutenção do regime 12x36, “será fundamental investir em gestão eficiente para garantir a operação contínua e a qualidade do atendimento”.